Organizacije društvenog utjecaja

Njemačka ima golem, organiziran i pravno zaseban svijet organizacija društvene namjene, a ovo poglavlje pomaže vam da shvatite što su one i kako se s njima angažirati. Želite li raditi u sektoru, podržavati ga ili jednog dana osnovati nešto vlastito, korisno je prvo upoznati krajolik: kako se definira dobrotvorna organizacija, koje pravne oblike ta tijela poprimaju, tko su veliki igrači i gdje se uklapa moderna scena društvenog poduzetništva. Ovo je organizacijska i strukturna slika. Ako želite praktične upute za pronalaženje volonterske uloge i razumijevanje svojih prava i pokrića, to se nalazi u našem popratnom vodiču o... mogućnosti volontiranja u NjemačkojOvdje ćemo pogledati same organizacije i sektor koji one čine. Ništa od ovoga nije pravni ili porezni savjet; za bilo što obvezujuće obratite se kvalificiranom savjetniku ili izravno organizaciji.

Razumijevanje njemačkog trećeg sektora

Organizacije za društveni utjecaj u Njemačkoj pripadaju onome što se često naziva „dritter Sektor“, trećim sektorom: prostorom koji nije ni država ni tržište usmjereno na profit, već organiziranim civilnim društvom. Taj je sektor zaista ogroman. Ankete Freiwilligensurveyja, dugogodišnje studije savezne vlade o građanskom angažmanu, dosljedno pokazuju da oko 28 do 29 milijuna ljudi u Njemačkoj, otprilike dvije od pet odraslih osoba, dio svog vremena posvećuje volonterskom radu. Uz njih, nekoliko milijuna ljudi zaposleno je u organizacijama društvene namjene. Ovo nije samo rub dobronamjernih volontera na rubu „pravih“ institucija. To je veliki, profesionalni, financirani dio njemačkog društva, utemeljen u zakonu i, u mnogim područjima, ugovorom s državom za pružanje javnih usluga.

Koncept koji velik dio toga drži na okupu je „Gemeinnützigkeit“, dobrotvorni status. U njemačkom pravu organizacija nije samo „dobrotvorna organizacija“ zato što tako piše. Status „gemeinnützig“ (služenje općem dobru) stječe od poreznog ureda, Finanzamta, slijedeći svrhe navedene u Abgabenordnungu, fiskalnom zakoniku. Članak 52. Abgabenordnunga (§52 AO) utvrđuje katalog priznatih dobrotvornih svrha, od znanosti, obrazovanja i javnog zdravstva do skrbi za mlade i starije osobe, zaštite okoliša, kulture, sporta i razvojne suradnje. Organizacija čiji su statuti vezani za jednu ili više ovih svrha i koja reinvestira svoj višak umjesto da distribuira dobit članovima, može dobiti ovaj status. Nagrada je praktična: široko oslobođenje od poreza na dobit i trgovinu te pravo izdavanja „Spendenbescheinigunga“, potvrde o donaciji koja omogućuje podupirateljima da odbiju svoje darove od vlastitog poreza. Ako se angažirate u bilo kojoj njemačkoj društvenoj organizaciji, stalno ćete susresti riječ „gemeinnützig“ (zajednička zajednica), a sada znate što ona označava.

Razumijevanje ovoga važno je za novopridošlice jer objašnjava oblik i ton sektora. Status dobrotvorne organizacije donosi dužnosti, ali i pogodnosti: novac mora odmah služiti navedenoj svrsi, organizacija to mora dokumentirati, a porezna uprava periodično provjerava. Zato se njemačke društvene organizacije mogu činiti formalnima i opterećenima papirologijom u usporedbi s labavijom kulturom dobrotvorne organizacije u nekim drugim zemljama. To je također razlog zašto su stabilne i financirane: „gemeinnützig“ tijelo je poznata, regulirana količina kojoj zaklade, tvrtke i javna tijela mogu sigurno davati novac. Struktura je poanta.

Pravni oblici: eV, gGmbH i Stiftung

Gotovo svaka njemačka društvena organizacija koju susrećete bit će izgrađena na jednom od tri pravna oblika, a njihovo prepoznavanje brzo će vam reći s kakvom vrstom tijela imate posla. Daleko najčešći je „eingetragener Verein“, registrirana udruga, koja se nakon naziva piše „eV“. Verein je članska organizacija: skupina od najmanje sedam osnivača usvaja Satzung (statut), bira upravni odbor i registrira se u Vereinsregisteru na lokalnom sudu. Demokratska je, vođena članovima i jeftina za vođenje, zbog čega je velika većina klubova, inicijativa i srednje velikih dobrotvornih organizacija Vereine. Kada Verein također ima dobrotvorni status, to je „gemeinnütziger Verein“. Ako ste pročitali naš vodič za Vereine i njemačka klupska kultura, već znate obrazac; ovdje je poanta jednostavno u tome da je to zadana pravna koža društvenog sektora.

Drugi oblik je „gemeinnützige GmbH“ ili gGmbH, dobrotvorno društvo s ograničenom odgovornošću. Ima uobičajenu strukturu GmbH, generalnog direktora i temeljni kapital, ali njegovi statuti ga obvezuju na dobrotvorne svrhe i zabranjuju raspodjelu dobiti vlasnicima. gGmbH odgovara većim, operativnijim društvenim tijelima koja se ponašaju poput poduzeća – vode bolnice, škole, društvena poduzeća ili usluge skrbi – jer je strukturu tvrtke lakše upravljati i financirati nego udrugu s masovnim članstvom. Postoji i manji brat, „gemeinnützige UG“ (mini-gGmbH koji može započeti s vrlo malo kapitala), koji koriste noviji i manji društveni pothvati. Mnoga društvena poduzeća o kojima će se kasnije raspravljati u ovom poglavlju biraju upravo ovaj oblik.

Treći oblik je „Stiftung“, zaklada. Stiftung se razlikuje po vrsti: nema članova ni vlasnika. Umjesto toga, osnivač mu daje imovinu, a ta se imovina zatim trajno posvećuje određenoj svrsi, pod nadzorom odbora i državnog nadzora zaklade (Stiftungsaufsicht). Zaklada bi trebala nadživjeti svog osnivača i neograničeno provoditi svoju misiju iz prihoda od svog fonda. Zbog toga je Stiftung klasični instrument za dugoročnu filantropiju, a Njemačka ima neobično velik i bogat svijet zaklada, koji vrijedi zasebnog odjeljka. Između ova tri oblika – Verein, gGmbH i Stiftung – možete smjestiti gotovo svaku organizaciju s društvenim utjecajem na koju ćete naići, a poznavanje onog koji gledate govori vam kako se njome upravlja, financira i kako se drži odgovornosti.

Wohlfahrtsverbände: Okosnica sektora

Ako jedna struktura objašnjava zašto je njemački socijalni sektor tako velik i tako profesionalan, to su „Wohlfahrtsverbände“, besplatne udruge za socijalnu skrb. To su velike krovne federacije koje zajedno vode ogroman dio socijalnih usluga u zemlji: domove za starije i nemoćne, bolnice, vrtiće, savjetovanje o migracijama, usluge za ovisnosti, podršku osobama s invaliditetom, skloništa za beskućnike i još mnogo toga. Njemački socijalni model daje im privilegiranu ulogu. Prema načelu „Subsidiarität“ (supsidijarnosti), država općenito dopušta tim neprofitnim pružateljima usluga da prvo pružaju socijalne usluge, financirajući ih za to, umjesto da sve sama vode. Zato toliko javno financiranog socijalnog rada u Njemačkoj provode dobrotvorne organizacije, a ne vladini uredi.

Šest ovih federacija toliko je dominantno da se jednostavno nazivaju „velikom šestorkom“, grupiranom u Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW). To su Caritas (katolički), Diakonie (protestantski), Arbeiterwohlfahrt ili AWO (ukorijenjen u radničkom pokretu), Deutsches Rotes Kreuz ili DRK (njemački Crveni križ), Der Paritätische Wohlfahrtsverband (nedenominacijski krov za tisuće neovisnih organizacija) i Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland (ZWST, koja služi židovskoj zajednici). Ove federacije zajedno zapošljavaju preko milijun i pol ljudi i uključuju nekoliko milijuna volontera, što sektor besplatne socijalne skrbi u cjelini čini jednim od najvećih poslodavaca u zemlji. Za novopridošlicu ovo je zapanjujuće: mnoge „tvrtke“ koje pružaju svakodnevnu skrb i socijalne usluge u vašem gradu zapravo su dobrotvorne udruge.

Za vas je ovo važno na dva načina. Kao nekome tko želi pomoći, Wohlfahrtsverbände je među najpouzdanijim mjestima za pronalaženje volonterskih uloga i plaćenog posla, a u ovom odjeljku nalazi se i nekoliko terenskih vodiča – na primjer naše poglavlje o podrška izbjeglicama i migrantima – uputiti vas na njihove lokalne podružnice. Kao netko tko pokušava razumjeti sektor, oni vam pokazuju da „organizacija društvenog utjecaja“ u Njemačkoj često znači veliku, ugovornu, profesionalnu instituciju, a ne samo malu skupinu na lokalnoj razini. Oba kraja tog spektra su stvarna i oba su vam otvorena.

Zakladni svijet: Njemačke Stiftungen

Njemačka ima jedan od najgušćih zaklada u Europi. Prema Bundesverband Deutscher Stiftungen, nacionalnom udruženju zaklada, sada postoji više od 25 000 pravno neovisnih zaklada prema građanskom pravu - oko 27 000 do kraja 2025. - a gotovo devet od deset njih teži dobrotvornim, socijalnim ili crkvenim svrhama. Svake se godine osnivaju stotine novih. One se kreću od malih lokalnih zaklada koje financiraju jednu školu ili crkvu do nekih od najbogatijih filantropskih institucija na kontinentu, a zajedno usmjeravaju mnogo novca u istraživanje, obrazovanje, kulturu, zdravstvo i društvene ciljeve.

Na vrhu ljestvice nalaze se poznata imena. Zaklada Robert Bosch, osnovana 1964. godine i obdarena većinom dionica tvrtke Bosch, najveća je zaklada privatnog prava u Njemačkoj i financira rad u zdravstvu, obrazovanju, znanosti, okolišu i međunarodnom razumijevanju. Zaklada Bertelsmann, koju je 1977. godine osnovao Reinhard Mohn u Güterslohu, velika je i utjecajna zaklada usmjerena na politiku. Zaklada Mercator u Essenu, osnovana 1996. godine, podržava obrazovanje, europske integracije i klimatske akcije. Zaklada Körber u Hamburgu radi na demografskim promjenama, međunarodnom dijalogu i znanosti. Ove „operativne“ i „fördernd“ zaklade – neke provode vlastite programe, druge dodjeljuju bespovratna sredstva – vrijedi znati jer od njih potječe velik dio financiranja, stipendija i novca za projekte u sektoru.

Sa svijetom zaklada možete se angažirati iz nekoliko smjerova. Zaklade zapošljavaju osoblje, pa su poslodavci. Dodjeljuju potpore i stipendije, pa ako vodite ili započnete projekt, mogu biti financijer. Mnoge primaju volontere ili provode participativne programe. I postoji specifična, javno podržana zaklada upravo kako bi podržala građanski angažman: Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE), osnovana 2020. godine sa sjedištem u Neustrelitzu, financira i savjetuje volonterske organizacije diljem zemlje, s posebnim naglaskom na ruralna i strukturno slabija područja. Uz to, Aktion Mensch – velika njemačka društvena lutrija, financirana prodajom ulaznica – jedan je od najvećih privatnih financijera socijalnih i inkluzivnih projekata diljem zemlje. Ako ikada tražite novac koji stoji iza njemačkog društvenog projekta, odgovor je vrlo često Stiftung, DSEE ili Aktion Mensch.

Društveno poduzetništvo: Moderna scena utjecaja

Uz etablirani svijet Vereinea, federacija za socijalnu skrb i zaklada, Njemačka ima mlađu i brže rastuću scenu: „Sozialunternehmen“, društvena poduzeća. Društveno poduzeće primjenjuje poslovne metode na društvenu ili ekološku misiju, s ciljem da bude financijski samoodrživo, a ne ovisno isključivo o donacijama. Ovo je svijet startupa s utjecajem, a za mnoge međunarodno orijentirane novopridošle tvrtke to je najpristupačnija ulazna točka, dijelom i zato što je prilagođeniji engleskom jeziku od tradicionalnog sektora. Predstavničko tijelo ovdje je SEND, Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, udruga sa sjedištem u Berlinu osnovana 2017. koja djeluje kao politički glas i mreža sektora. SEND je narastao na preko 800 članova i objavljuje godišnji Deutscher Social Entrepreneurship Monitor, standardno istraživanje područja, što ga čini prirodnom prvom stanicom ako želite razumjeti ili se uključiti u scenu.

Dvije organizacije obavljaju velik dio posla pronalaženja i podrške osnivačima društvenih poduzeća. Ashoka Deutschland, dio globalne Ashoka mreže i aktivna u Njemačkoj od 2003. godine, odabire izvanredne „društvene poduzetnike“ kao stipendiste i podržava ih doživotno mrežom, savjetima i, gdje je potrebno, životnom stipendijom do tri godine; oko 67 stipendista trenutno je aktivno u Njemačkoj, što je dio više od 3,200 diljem svijeta. Social Impact gGmbH, koji je izrastao iz ranije organizacije koju je osnovao Norbert Kunz i svoj sadašnji dobrotvorni oblik poprimio je 2013. godine, vodi „Social Impact Labs“ – inkubatore i coworking centre za društvene startupove koji su djelovali u Berlinu, Hamburgu, Frankfurtu, Leipzigu, Potsdamu, Stuttgartu i Münchenu, te su podržali stotine društvenih pothvata s mentorstvom, radnim prostorom i stipendijama. Između Ashoka stipendije i programa Social Impact Lab, većina strukturirane podrške za ambiciozne osnivače društvenih poduzeća u Njemačkoj odvija se putem prepoznatljivih, provjerljivih kanala.

Novac za ovu scenu sve više dolazi putem „Ulaganja s društvenim utjecajem“ – ulaganja koja uz financijski traže mjerljiv društveni ili ekološki povrat. Njemačka ima rastući skup investitora i fondova s ​​društvenim utjecajem; BonVenture, osnovan 2003. u Münchenu, bio je jedan od prvih fondova društvenog ulaganja u njemačkom govornom području i ostaje dobro poznati primjer. Sa svim tim preklapa se pokret vođen vrijednostima nazvan „Gemeinwohl-Ökonomie“, Ekonomija za opće dobro, koji je pokrenuo Christian Felber, a koji traži od tvrtki da mjere uspjeh svojim doprinosom općem dobru, a ne samo profitom; neke njemačke tvrtke objavljuju „Gemeinwohl-Bilanz“ na ovom modelu, a međunarodno certificirane B korporacije slijede srodnu ideju. Ne morate savladati sve ove oznake. Poanta je da je njemačka scena utjecaja stvarna, organizirana i dostupna putem imenovanih tijela – SEND, Ashoka, Social Impact – a ne raspršenih pojedinačnih startupova, i tu treba početi, a ne s marketingom bilo koje pojedine tvrtke.

Rad u sektoru kao stranac

Budući da je treći sektor tako velik poslodavac, rad za organizaciju s društvenim utjecajem pravi je karijerni put, a ne samo volonterski hobi. Samo federacije za socijalnu skrb zapošljavaju više od milijun i pol ljudi, a zaklade, Vereine, nevladine organizacije i društvena poduzeća dodaju mnogo više uloga - naravno u skrbi i socijalnom radu, ali i u upravljanju projektima, prikupljanju sredstava, komunikacijama, IT-u, financijama, istraživanju i administraciji. Ako istražujete šire tržište rada, naš pregled Njemačko tržište rada daje opću sliku; ovdje treba dodati da je sektor „gemeinnützig“ značajan i često zanemaren dio toga, s organizacijama koje aktivno cijene međunarodno iskustvo i jezične vještine.

Budite realni u vezi dvije stvari. Prvo, plaća u sektoru vođenom misijom često je niža nego u korporativnom svijetu, iako veći dobrotvorni poslodavci često slijede kolektivne ugovore poput TVöD-a ili ekvivalenata u crkvenom sektoru, koji donose strukturu i razumnu sigurnost. Ljudi općenito dolaze zbog svrhe, a ne zbog plaće, a kultura odražava taj idealizam. Drugo, jezik je važan i varira ovisno o sektoru. Tradicionalne organizacije za socijalnu skrb, Vereine i javni socijalni rad uglavnom se provode na njemačkom jeziku, a dobro poznavanje njemačkog jezika tamo je obično neophodno. Scena društvenih poduzeća i startupova s ​​​​impact-om, nasuprot tome, znatno je međunarodna i prilagođenija engleskom jeziku, pa ako se vaš njemački još uvijek razvija, to su često otvorenija vrata. U svakom slučaju, angažman s tim organizacijama je i smislen način doprinosa i pravi način izgradnje karijere u Njemačkoj.

Osnivanje ili financiranje vlastite društvene organizacije

Ako želite nešto izgraditi umjesto da se tome pridružite, Njemačka vam nudi jasne mehanizme, a izbor izravno proizlazi iz gore navedenih pravnih oblika. Inicijativa zajednice koju vode članovi obično postaje „gemeinnütziger Verein“, koju osniva najmanje sedam ljudi, registrira na sudu, a zatim je Finanzamt priznaje kao dobrotvornu. Društveni pothvat koji više nalikuje poslovanju, onaj koji će trgovati, zapošljavati i širiti se, češće poprima oblik „gGmbH“ ili „gemeinnützige UG“. Mehanizam osnivanja tvrtke, kapitala i registracije uvelike se preklapa s osnivanjem običnog poduzeća, stoga umjesto da ga ovdje ponavljate, pogledajte naše vodiče za Vereine i kako su osnovane i umrežavanje za poduzetnike za ekosustav osnivača. Jedna stručna točka koju vrijedi naglasiti jest da dobrotvorni status nije automatski: vaš Satzung mora biti sastavljen u skladu s ciljevima §52 AO i formulacijom modela poreznog ureda, te se zaista isplati potražiti stručnu pomoć u tom koraku, jer vas manjkav Satzung može koštati statusa „gemeinnützig“ o kojem ovisi cijeli model.

Financiranje nove društvene organizacije u Njemačkoj obično znači prikupljanje nekoliko izvora umjesto oslanjanja na jedan. Donacije koje se odbijaju od poreza, a podupire ih Spendenbescheinigung, temelj su mnogih Vereine; naš vodič za dobrotvorni događaji i prikupljanje sredstava pokriva kako davanje i prikupljanje sredstava funkcioniraju u praksi. Osim donacija, novac obično dolazi od istih institucija koje su ranije opisane: potpore i stipendije od Stiftungen, financiranje projekata od Aktion Mensch, podrška i savjeti od DSEE, članarine, ugovori o uslugama s općinama i – za poduzetnije – ulaganja s utjecajem i prihodi od onoga što poduzeće zapravo prodaje. Postoje i programi Europske unije, poput Europskog socijalnog fonda, koji sufinanciraju društvene projekte. Nijedan od njih obično neće imati organizaciju, zbog čega je razumijevanje cijelog krajolika, kako je prikazano u ovom poglavlju, praktična vještina.

Što dalje učiniti

Započnite odlukom o tome koji odnos sa sektorom želite, jer svaki ima drugačiji prvi korak. Ako uglavnom želite pomoći sa svojim vremenom, nemojte uopće započinjati s teorijom u ovom poglavlju – pogledajte naš praktični vodič o mogućnosti volontiranja u Njemačkoj, koji vas vodi kroz proces pronalaženja posla, volonterskih agencija, vašeg osiguranja i malih neoporezivih naknada, a zatim vas usmjerava na specifično područje koje vas zanima. Ako želite raditi u sektoru, pogledajte oglase za posao velikih Wohlfahrtsverbände i izravno zaklada te se prema sceni startupa s utjecajem odnosite kao prema engleskom jeziku prilagođenijoj početnoj točki.

Ako vas privlači moderni svijet društvenog poduzetništva, prvo se zaustavite na SEND-u, pročitajte nedavni Deutscher Social Entrepreneurship Monitor kako biste razumjeli područje i provjerite odgovara li vam Ashoka stipendija ili program Social Impact Laba. A ako razmišljate o osnivanju nečega, skicirajte svoju svrhu u odnosu na katalog §52 AO, odlučite se između Vereina i gGmbH-a te potražite kvalificirani savjet o Satzungu i dobrotvornom statusu prije nego što se registrirate – puno je lakše ispravno se postaviti nego kasnije popravljati. Kojim god putem odabrali, zapamtite ključnu riječ ovog poglavlja: njemačke organizacije za društveni utjecaj velik su, strukturiran i financiran dio društva, a za novopridošlicu koja razumije kako su izgrađene postoje dobro označena vrata u njih.