Štrajkovi upozorenja IG Metalla: vaša prava na poslu

Štrajkovi upozorenja IG Metalla u njemačkoj metalnoj i elektroindustriji prerasli su u jedan od najvećih radnih sporova ove godine. Otkako je u ponoć 1. studenoga istekla obveza socijalnog mira, više od 400.000 zaposlenika nakratko je prekinulo rad, pokazuju podaci koje je sindikat dostavio sindikalnoj konfederaciji DGB. Kolektivni pregovori obuhvaćaju oko 3,7 milijuna ljudi u tvornicama automobila, kod dobavljača, u strojogradnji i elektrosektoru, a mnogi od njih rođeni su izvan Njemačke.

Nakon što je i treći krug pregovora u svim regijama završio bez dogovora, vodstvo sindikata razmatra oštrije korake. Za radnike pitanje više nije hoće li spor doći do njihove tvornice, nego što smiju učiniti kada se to dogodi.

Zašto su počeli štrajkovi upozorenja IG Metalla

Pregovori su počeli 7. listopada. IG Metall traži 5 posto veće plaće uz trajanje od 12 mjeseci, s posebnim naglaskom na najniže platne razrede, obvezujuća pravila za zaštitu radnih mjesta i pogona te sudjelovanje u dobiti u tvrtkama kojima dobro ide. Pregovara se odvojeno u 15 regionalnih tarifnih područja, ali dogovor postignut u jednom od njih obično služi kao uzor za cijelu zemlju.

Udruga poslodavaca Gesamtmetall odgovorila je 27. listopada istom ponudom u pet regija istodobno. Ona sadrži jednokratnu isplatu u srpnju 2027. u visini 1 posto prosječne godišnje bruto plaće, koju bi tvrtke u poteškoćama mogle otkazati, i trajno povećanje od 1,3 posto od srpnja 2028., uz ugovor koji vrijedi do kraja 2028. Prema Reutersu, jednokratna isplata iznosila bi između 500 i 850 eura, ovisno o zaradi tvrtke. IG Metall paket naziva "Minusrunde", odnosno krugom realnog smanjenja plaća, i izračunava da raspoređeno na cijelo trajanje iznosi samo oko 0,6 posto godišnje. Poslodavci upozoravaju na slabe narudžbe i visoke troškove rada. Prema portalu Dr. Web, Gesamtmetall navodi da je sektor od 2019. izgubio gotovo 350.000 radnih mjesta.

Ponoćne akcije i val diljem zemlje

Kolektivni ugovori u Njemačkoj sadrže Friedenspflicht, obvezu socijalnog mira koja zabranjuje štrajkove dok su na snazi. Ona je istekla u noći sa subote na nedjelju, a prvi radnici prekinuli su rad nakon nekoliko minuta. ZDF i dpa izvijestili su o prekidima rada noćne smjene u Thyssenkrupp Rasselsteinu u Andernachu i o skupu oko 300 ljudi kod autodobavljača KSM Castings u Hildesheimu. Predsjednica IG Metalla Christiane Benner nakon ponude poslodavaca najavila je "snažne štrajkove upozorenja".

Prvog radnog dana, 2. studenoga, akcije su se proširile na Mercedes u Bremenu, Daimler Truck u Kasselu i desetke manjih tvrtki. Prema Reutersu, samo u prvom tjednu više od 413.000 radnika sudjelovalo je u više od 2.800 akcija. Dana 9. studenoga, prema sindikatu, oko 15.000 ljudi okupilo se kod Audija u Ingolstadtu, dok je policija, kako je izvijestio Telepolis, broj procijenila na oko 8.000. Brojke sindikata i poslodavaca razlikovale su se i u ranijim krugovima: 2024. Gesamtmetall je izbrojio oko 290.000 sudionika, a sindikat je govorio o više od 600.000.

Treći krug propao, eskalacija na stolu

Treći krug pregovora održan je između 5. i 9. studenoga i nigdje nije donio dogovor, od Baden-Württemberga do Sjeverne Rajne-Vestfalije i Bavarske. Glavni spor više se ne vodi samo oko postotka. Poslodavci žele proširiti i učiniti trajnima pravila koja tvrtkama u poteškoćama dopuštaju odgodu ili otkazivanje određenih isplata. IG Metall predložio je vlastiti model: privremena odstupanja od kolektivnog ugovora, ali samo ako se tvrtka obvezujuće obveže na ulaganja, buduće proizvode, radna mjesta i mjesta za naukovanje.

Nakon razgovora u Düsseldorfu glavni pregovarač IG Metalla u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji Knut Giesler optužio je poslodavce da su propustili priliku izaći ususret radnicima, izvijestio je Reuters. Njegov kolega s poslodavačke strane Arndt Kirchhoff upozorio je na pretjerane štrajkove u vrlo lošoj gospodarskoj situaciji. Upravni odbor IG Metalla i regionalna tarifna povjerenstva trebali su u srijedu, 11. studenoga, odlučiti hoće li zaoštriti spor. Sljedeći korak bili bi 24-satni štrajkovi upozorenja. Tek nakon toga sindikat bi mogao provesti Urabstimmung, glasanje članova, o štrajkovima na neodređeno vrijeme, za koje je prema statutu IG Metalla potrebna potpora najmanje 75 posto članova s pravom glasa.

Vaša prava tijekom štrajkova upozorenja IG Metalla

Štrajk upozorenja kratak je prekid rada tijekom pregovora, a sindikat ga može proglasiti bez glasanja. Prema objašnjenju agencije dpa koje je objavio inFranken.de, sudjelovati može svaki zaposlenik pogona pozvanog na štrajk, uključujući i one koji nisu članovi sindikata. Izuzeti su samo leitende Angestellte, rukovoditelji s ovlastima poslodavca. Radnici ne moraju obavijestiti nadređenog niti se odjaviti na satu, jer je obveza rada tijekom štrajka obustavljena, a poslodavac ne smije nikoga kazniti zbog sudjelovanja u zakonitom štrajku. IG Metall dodaje da mogu sudjelovati i naučnici.

To ima svoju cijenu. Za vrijeme štrajka poslodavci ne isplaćuju plaću. Članovi sindikata mogu dobiti Streikgeld, štrajkašku naknadu IG Metalla, ali kratki štrajkovi upozorenja od nekoliko sati obično nisu pokriveni. To se mijenja ako upravni odbor proglasi 24-satne štrajkove. Uz pomoć sindikalnog kalkulatora dpa navodi primjer člana s pet godina članstva i 5.000 eura bruto mjesečno, koji bi dobivao 700 eura tjedno. Sprječavanje kolega ili kupaca da uđu, kao i zauzimanje pogona, nezakonito je.

Što spor znači za strane radnike

Pravila o štrajkovima upozorenja vrijede za sve zaposlenike pogona u štrajku, pa ljudi iz inozemstva imaju isto pravo kao i njihovi njemački kolege pridružiti se ili nastaviti raditi. Mnogi strani radnici u sektoru zaposleni su preko agencija za privremeno zapošljavanje. Za njih vrijedi drugi kolektivni ugovor, ali prema pravnom stručnjaku IG Metalla Dirku Schumannu, kojeg citira dpa, ustupljeni radnici ne smiju se koristiti kao štrajkolomci za zamjenu štrajkaša. Tko nakon štrajka dobije opomenu ili otkaz, treba se brzo obratiti sindikatu ili odvjetniku, jer su rokovi u njemačkom radnom pravu kratki.

Ishod štrajkova upozorenja IG Metalla godinama će određivati i neto plaće, jer bi sljedeći ugovor mogao vrijediti do 2028. Zaposlenici Volkswagena vode zaseban spor oko svojih kućnih ugovora, o čemu smo pisali u izvještaju o najnovijem smanjenju radnih mjesta u VW-u. Opći pregled ugovora, otkaznih rokova i prava radnika pronaći ćete u našem vodiču o radnom pravu i ugovorima o radu u Njemačkoj.