Majke u Njemačkoj najčešće koriste dopust zbog bolesti djeteta

Majke puno češće koriste bolovanje od očeva

Novi podaci zakonskog zdravstvenog osiguravatelja Barmer potvrđuju da majke puno češće koriste dopust zbog bolesti od očeva, obrazac koji se gotovo nije promijenio u dvije godine. U 2024. godini žene su podnijele 296,000 109,000 zahtjeva za naknadu, dok su muškarci podnijeli samo 2023 297,000. Barmer je obradio sličnu neravnotežu u 108,000. godini, zabilježivši XNUMX XNUMX zahtjeva majki u odnosu na XNUMX XNUMX zahtjeva očeva. Izvršni direktor Barmera Christoph Straub kaže da brojke otkrivaju trajni jaz između spolova u skrbi unatoč promjenama politike osmišljenima za podjelu tereta.

Zakonski propisana shema pokriva 90 posto izgubljene neto plaće kada roditelji moraju ostati kod kuće s bolesnim sinom ili kćeri mlađom od dvanaest godina. Od siječnja 2024. svaki roditelj može tražiti do petnaest plaćenih dana po djetetu - povećanje s deset - dok samohrani roditelji ispunjavaju uvjete za trideset. Obitelji s više od dvoje djece mogu dobiti trideset pet dana po odrasloj osobi, a samohrani roditelji do sedamdeset. Čak i uz ovu širu sigurnosnu mrežu, oslanjanje na majke ostaje izraženo.

Razlika između spolova u broju bolovanja i dalje postoji

Barmerovo računovodstvo pokazuje 877,000 dana plaćene skrbi u 2024. godini, od čega su majke iskoristile 648,000 - više od sedamdeset posto. Očevi su činili samo 229,000 dana. Podjela je bila gotovo identična 2023. godine, kada je 663,000 od 890,000 dana isplate otišlo ženama. Statističari zdravstvenog fonda napominju da osiguravatelj pokriva 8.3 milijuna ljudi diljem zemlje, nudeći reprezentativan prikaz kućanstava radne dobi.

Stručnjaci povezuju postojanost nejednakih dopusta s kulturom radnog mjesta i ekonomijom kućanstva. Mnogi parovi i dalje organiziraju zaposlenje tako da onaj s većom zaradom - često otac - ostaje na poslu, dok onaj s nižom zaradom prihvaća prekide. Kao rezultat toga, majke uzimaju dopust zbog bolesti djeteta čak i u obiteljima koje formalno podržavaju jednake karijere. Istraživači naglašavaju da taj obrazac s vremenom pojačava razlike u prihodima jer ponovljeni izostanci usporavaju napredovanje i smanjuju prirast mirovina.

Šira prava ne uspijevaju smanjiti jaz u pružanju skrbi

Zakonodavci su proširili plaćeni dopust za bolovanje djeteta kao odgovor na poremećaje uzrokovane pandemijom i lobiranje obiteljskih organizacija. Očekivalo se da će promjena potaknuti očeve na dijeljenje skrbi dajući svakom roditelju pojedinačne dodjele umjesto zajedničke kvote. Međutim, prvi podaci sugeriraju da muškarci nisu proporcionalno povećali svoje korištenje. Analitičari socijalne politike kažu da kampanje za podizanje svijesti, poticaji za poslodavce i fleksibilno radno vrijeme ostaju ključni ako očevi žele koristiti svoje zakonske dane.

Iako roditelji sada mogu podijeliti dopust na odvojene datume - poput dva dana u petodnevnom radnom tjednu - službenici za ljudske resurse izvještavaju da muškarci i dalje oklijevaju zatražiti dopust zbog kratkih bolesti. Neki se boje negativnih ocjena učinka, dok drugi navode pritiske tima tijekom nedostatka radne snage. Sindikati tvrde da će samo vidljivi muški uzori i podrška uprave normalizirati odsutnost očeva zbog brige o djeci.

Zašto majke i dalje nose većinu briga o djeci

Ankete obiteljskih istraživača odražavaju Barmerove brojke: majke nose glavninu neformalne brige o djeci čak i u kućanstvima s dva hranitelja. Kulturna očekivanja, razlike u plaćama i obrasci rada s nepunim radnim vremenom tvore povratnu spregu koja žene drži na raspolaganju kada su djeca bolesna. Poslodavci doprinose ciklusu kada nude fleksibilno radno vrijeme uglavnom majkama, pojačavajući sliku očeva kao sekundarnih skrbnika.

Stručnjaci za politiku preporučuju ciljane reforme, uključujući poticaje za očeve koji koriste punih petnaest dana dopusta i kazne za tvrtke koje obeshrabruju uravnoteženi dopust za spolove. Također potiču proširenje visokokvalitetne dnevne skrbi s medicinski obučenim osobljem, smanjenje broja radnih dana koje roditelji moraju provesti kod kuće i reviziju poreznih pravila koja pogoduju modelima s jednim hraniteljem obitelji. Bez takvih koraka neravnoteža u dopustu zbog bolesti vjerojatno će se nastaviti.

Prema jednakim odgovornostima skrbi

Njemačka vlada želi da očevi preuzmu veći dio roditeljskih dužnosti, tvrdeći da jednaka skrb potiče zapošljavanje žena i otpornost kućanstva. Međutim, podaci o bolovanju pokazuju da samo zakonodavstvo ne može poništiti ukorijenjene prakse. Analitičari predviđaju da će napredak ovisiti o korporativnoj kulturi, kolektivnom pregovaranju i tekućoj javnoj raspravi o tome što moderno očinstvo podrazumijeva.

Sljedeća evaluacija programa trebala bi biti provedena početkom sljedeće godine. Ako majke i dalje budu činile više od dvije trećine plaćenih dana skrbi, kreatori politika mogli bi ponovno razmotriti prijedloge za dodjelu neprenosivih kvota za bolesnu djecu ili povezivanje subvencija poslodavaca s uravnoteženom upotrebom. Zasad je naslov jasan: majke uzimaju dopust zbog bolovanja - nejednakost koja nadživljava svaku zakonsku promjenu.