Manjak mladih u Njemačkoj dosegao je rekordno nisku razinu

Manjak mladih u Njemačkoj sada potvrđuju i novi podaci Saveznog statističkog ureda koji pokazuju da je samo deset posto stanovnika krajem 15. bilo u dobi između 24 i 2024 godine. Ta brojka iznosi 8.3 milijuna mladih ljudi i ostala je na toj rekordno niskoj razini od 2021. Statističari izračunavaju da bi bez dolaska uglavnom mladih Ukrajinaca nakon invazije 2022. udio pao na 8.6 posto, što naglašava kako same migracije podupiru dobnu strukturu. Za usporedbu, 1983. godine ista je kohorta činila 16.7 posto stanovništva.

Demografi upozoravaju da tako uska baza mladih ne može zamijeniti veliku generaciju koja sada napušta radnu snagu. Djeca imigranata rođena u Njemačkoj nude određeno olakšanje, s udjelom mladih od 20.7 posto, no ta je skupina brojčano premalena da bi sama preokrenula nedostatak mladih u Njemačkoj.

Regionalni kontrasti otkrivaju neravnomjeran utjecaj

Unutar Njemačke, udio mladih se znatno razlikuje. Bremen bilježi najvišu stopu, 11.1 posto, a slijede ga Hamburg i Baden-Württemberg sa po 10.5 posto. Brandenburg se nalazi na drugom kraju ljestvice s 8.7 posto; Mecklenburg-Zapadno Pomorje i Saska-Anhalt bilježe po 8.9 posto. Ove razlike oblikuju lokalne radne snage, utječu na potrebe za financiranjem škola i različito utječu na potražnju za stanovanjem u sjevernim gradovima-državama nego u istočnim ruralnim područjima.

Na europskoj razini, neravnoteža postaje jasnija. Irska je na vrhu EU s 12.6 posto stanovnika u dobi od 15 do 24 godine, dok Bugarska ima najniži udio s 9.2 posto. Njemačka ostaje ispod prosjeka EU od 10.7 posto, što pojačava mišljenje da je demografski pritisak ovdje posebno akutan.

Umirovljenje generacije "baby boomera" povećava jaz u radnoj snazi

Oko 19.5 milijuna pripadnika generacije "baby boomera", rođenih između 1954. i 1969. godine, odlazi u mirovinu. Do 2036. godine napustit će tržište rada ili će preminuti, dok će se samo procijenjenih 12.5 milijuna novih radnika pojaviti iz mlađih kohorti. Predviđa se da će omjer osoba starijih od 67 godina i osoba radne dobi porasti s 30 na 100 u 2022. na više od 41 na 100 do 2040. godine, što će dodatno opteretiti mirovinski i zdravstveni sustav.

Čak i optimistične prognoze pokazuju usporavanje godišnjeg rasta zaposlenosti za više od 280,000 XNUMX radnih mjesta samo zbog demografskih podataka. Bez pravovremenih mjera, nedostatak mladih u Njemačkoj prijeti ograničavanjem gospodarskog učinka, smanjenjem poreznih prihoda i istodobnim povećanjem troškova socijalnog osiguranja.

Nedostatak radne snage već koči rast

Do kraja 2024. Njemačkoj je nedostajalo više od 530,000 60 kvalificiranih radnika. Sektori poput zdravstva, socijalnih usluga, elektrotehnike i obrta izvještavaju da 80 do XNUMX posto slobodnih radnih mjesta ostaje nepopunjeno cijelu godinu. Kada stariji zaposlenici odlaze u mirovinu brže nego što se pojavljuju mladi kandidati, tvrtke se suočavaju s kašnjenjima u proizvodnji i rastućim pritiskom na plaće. Ekonomisti upozoravaju da bi dugoročna konkurentnost mogla narušiti ako se jaz u talentima nastavi povećavati.

Problem je pogoršan jer je potražnja za radnom snagom ostala snažna; zaposlenost i dalje raste za otprilike 540,000 XNUMX ljudi godišnje. Svako otvoreno radno mjesto stoga predstavlja izgubljeni proizvod, slabiju domaću potrošnju i sporiji razvoj novih tehnologija.

Politički odgovori su u raspravi

Parlament je prošle godine usvojio revidirani Zakon o kvalificiranoj imigraciji, no dugi redovi za vize i složeno priznavanje stranih kvalifikacija i dalje usporavaju zapošljavanje. Poslovne skupine pozivaju na bržu konzularnu obradu i jasno savezno vodstvo u međunarodnom pronalaženju talenata.

Domaći mehanizmi također su u fokusu. Proširenje pristupačne skrbi za djecu moglo bi omogućiti mladim roditeljima da rade dulje, dok bi modularni strukovni programi mogli pomoći niskokvalificiranim pomagačima da postupno steknu formalne kvalifikacije. Vlada preispituje poticaje za zadržavanje iskusnog osoblja nakon zakonske dobi za umirovljenje putem fleksibilnog rasporeda i programa promicanja zdravlja. Analitičari kažu da samo kombinacija unutarnje migracije, većeg sudjelovanja žena i kasnijeg umirovljenja može ublažiti nedostatak mladih u Njemačkoj prije nego što postane nepovratan.