Njemački izmijenjeni Zakon o imigraciji kvalificiranih radnika stupa na snagu

Od 18. studenoga 2023. Njemačka je započela s uvođenjem niza izmjena svog Zakona o imigraciji kvalificiranih radnika, koji je prvobitno usvojio Bundestag tijekom ljeta. Ovo je dio nastojanja da se riješi akutni nedostatak kvalificiranih radnika u zemlji, sa stotinama tisuća slobodnih radnih mjesta u sektorima poput IT-a, tehnologije, medicinske skrbi, građevine i logistike.

Prva faza: ublažavanje zahtjeva za plavu karticu

Stupajući na snagu odmah, revidiranim pravilima snižavaju se godišnji pragovi plaća za plavu kartu EU-a, olakšavajući ulazak akademicima i sličnim kvalificiranim stručnjacima iz zemalja izvan EU-a. Sada je za deficitarna zanimanja potrebna plaća oko 40,000 eura, dok je za ostala radna mjesta oko 44,000 eura. Osim toga, IT stručnjaci bez sveučilišne diplome i njegovateljice s manje od tri godine obuke sada ispunjavaju uvjete pod određenim uvjetima. Ova prva tranša promjena također daje veću fleksibilnost u promjeni posla za nositelje plave karte u Njemačkoj, iako će regulirana zanimanja zadržati svoje stroge kriterije kvalifikacije.

Druga faza: prava boravka i ubrzani procesi odobravanja

Kvalificirani radnici s potrebnim kvalifikacijama sada imaju pravo na boravišnu dozvolu, uz ograničene diskrecijske ovlasti diplomatskih misija i imigracijskih vlasti. Savezna agencija za zapošljavanje ubrzat će postupak odobravanja, a iskusnim radnicima neće trebati njemačko priznavanje njihovih kvalifikacija ako su već priznati u svojoj zemlji i posjeduju dvije godine profesionalnog iskustva.

Treća faza: kartica za obuku i mogućnosti

Predviđeno za uvođenje u ožujku 2024., pojedincima koji trebaju proći obuku kako bi uskladili svoje kvalifikacije s njemačkim standardima bit će dopušteno ostati do tri godine i raditi skraćeno radno vrijeme. Osim toga, kvalificirani radnici mogu izravno početi raditi dok je priznavanje njihove kvalifikacije u tijeku, uz produženje boravka do tri godine pod određenim uvjetima, kao što su stručna kvalifikacija od najmanje dvije godine i osnovno znanje njemačkog jezika.

Ponovno spajanje obitelji i prava roditelja

Novi propisi pojednostavljuju procese spajanja obitelji, zahtijevajući dokaz o sposobnosti financijske potpore bez potrebe za dovoljnim životnim prostorom. Od ožujka 2024., kvalificirani radnici također mogu dovesti svoje roditelje ili svekrve, pod uvjetom da posjeduju valjanu boravišnu dozvolu.

Uvod u karticu mogućnosti

U lipnju 2024. Njemačka uvodi "kartu mogućnosti" temeljenu na bodovima, koja kvalificiranim pojedincima omogućuje traženje posla u Njemačkoj na godinu dana, pod uvjetom da se mogu financijski uzdržavati. Kandidati će trebati sveučilišnu diplomu ili strukovnu kvalifikaciju od najmanje dvije godine, te osnovno znanje njemačkog ili srednje znanje engleskog jezika.

Proširenje propisa na zapadni Balkan

Značajno je da je propis koji se odnosi na Zapadni Balkan ažuriran, udvostručivši kvotu na 50,000 radnika iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije. Ovo ima za cilj olakšati pristup njemačkom tržištu rada za građane ovih zemalja, pridonoseći okruženju zapošljavanja u Njemačkoj.

Cilj: Pojednostavljeno useljavanje i zapošljavanje

Sveobuhvatni cilj Njemačke je pojednostaviti proces useljavanja za kvalificirane radnike i smanjiti birokratske prepreke. Poslodavci mogu biti informirani o mogućnostima useljavanja kvalificiranih radnika i srodnim projektima putem portala “Make it in Germany”, osiguravajući im podršku potrebnu za popunjavanje ključnih praznina u radnoj snazi.

Ove postupne promjene predstavljaju značajan pomak u njemačkoj useljeničkoj politici, odražavajući otvoreniji i fleksibilniji pristup popunjavanju nedostatka vještina koji predstavlja izazov za njezino gospodarstvo.