Vlada podržava zakon o digitalnom centru za zapošljavanje

Suradnja s njemačkim uredima za zapošljavanje dugo je značila papirnate obrasce, pisma poštom i odlaske u lokalnu podružnicu. To će se sada promijeniti. Dana 15. srpnja savezna vlada odobrila je Zakon o modernizaciji i digitalizaciji potpore zapošljavanju (Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung), zakon koji mnogi već nazivaju zakonom o digitalnom centru za zapošljavanje. Prema nacrtu, prijava kao nezaposlena, podnošenje zahtjeva za naknade i komunikacija s Bundesagentur für Arbeit, Saveznom agencijom za zapošljavanje, funkcionirat će digitalno prema zadanim postavkama.

Za iseljenike, koji često opisuju njemačku administrativnu papirologiju kao najteži dio života u zemlji, reforma je značajna. Dotiče se trenutaka kada su ljudi najranjiviji: gubitak posla, traženje naknade za nezaposlenost ili smanjenje radnog vremena od strane poslodavca u problemima.

Što mijenja Zakon o digitalnom centru za zapošljavanje

Temeljno načelo zakona naziva se digitalno prvo. Zahtjevi za naknade u okviru sustava osiguranja za nezaposlenost, uključujući Arbeitslosengeld I (ALG I, naknada za nezaposlenost temeljena na osiguranju), podnose se prvenstveno putem online portala Savezne agencije za zapošljavanje. Registracija kao nezaposlena, što je zaseban pravni korak od podnošenja zahtjeva za novac, također se elektronički pojednostavljuje. Prema vlastitoj vladinoj najavi, digitalne prijave već se široko koriste i sada će postati standardni kanal, a ne iznimka.

Dopisivanje se također mijenja. Umjesto službenih pisama koja stižu poštom, komunikacija agencije prelazi na digitalne kanale. Pravna novinska služba LTO izvještava o detalju koji je važan za svakoga tko putuje: primatelji naknada više neće morati biti fizički dostupni na svojoj poštanskoj adresi kako bi primali poštu agencije, jer poruke stižu elektronički. Važno je da papirnati put ne nestaje. Ljudi koji ne mogu ili ne žele koristiti online usluge i dalje mogu podnijeti zahtjeve na tradicionalan način.

Videopozivi umjesto čekaonica

Prijedlog zakona također otvara vrata savjetovanju na daljinu. Obvezni savjetodavni termini s Agentur für Arbeit, koji danas obično znače sjedenje u čekaonici, bit će mogući putem videopoziva. Vlada tvrdi da to stvara širi raspon termina, što posebno pomaže ljudima koji su još uvijek zaposleni i traže novi posao dok rade.

Za međunarodne zaposlenike ovo je praktična pobjeda. Video sastanci uklanjaju potrebu za uzimanjem slobodnog vremena za posjet uredu i olakšavaju uključivanje prevoditelja ili prijatelja u razgovor. Svatko tko želi razumjeti kako sustav beneficija funkcionira prije nego što se obrati agenciji može započeti s našim vodičem naknade za nezaposlenost u Njemačkoj.

Probni radni staž i dužnosti poslodavca

Osim digitalizacije, zakon uvodi novi instrument pod nazivom Beschäftigungserprobung, probni rad koji omogućuje zaposleniku da isproba radno mjesto kod potencijalnog novog poslodavca bez prethodnog otkaza na trenutnom poslu. LTO izvještava da probni rad može trajati do četiri tjedna, ili do šest tjedana u iznimnim slučajevima, te da je alat posebno namijenjen radnicima u industrijama koje se suočavaju s mogućim otpuštanjima. Ideja je premjestiti ljude s posla na posao prije nego što nezaposlenost uopće počne.

Pogođeni su i poslodavci. Podnošenje zahtjeva za Kurzarbeitergeld, naknadu za skraćeno radno vrijeme koja se isplaćuje na plaću kada tvrtka privremeno skrati radno vrijeme, postaje obvezno u elektroničkom obliku za tvrtke prema nacrtu. Vlada također stvara pravnu osnovu za automatizaciju većeg dijela procesa skraćenog radnog vremena, koji je postao poznat tijekom pandemije kada su milijuni radnika ovisili o njemu. Vlada ukupno očekuje da će paket rasteretiti građane, tvrtke i administraciju od više od 720 milijuna eura godišnjih birokracijskih troškova, brojku koju su izvijestili LTO i ad-hoc-news.

Što Zakon o digitalnom centru za zapošljavanje izostavlja

Jedno pojašnjenje važno je za čitatelje koji riječ Jobcenter koriste u slobodnom smislu. Prijedlog zakona obuhvaća sustav osiguranja za slučaj nezaposlenosti prema Socijalnom zakoniku, Knjizi III, kojim upravlja Agencija za zapošljavanje (Agenturen für Arbeit). Grundsicherung, osnovna potpora dohotku financirana porezima kojom upravljaju stvarni uredi Jobcenter-a, izričito je isključena iz ovih pravila. Ako primate osnovnu potporu umjesto ALG I temeljenog na osiguranju, vaši se postupci ne mijenjaju ovim zakonom. Taj se sustav zasebno revidira, kao što smo izvijestili kada je Grundsicherung reforma zamijenila je Bürgergeld.

Prijedlog zakona također ne prisiljava nikoga na korištenje interneta. Vlada naglašava da se pravila pristupačnosti moderniziraju uz digitalni prijelaz, a analogni pristup ostaje dostupan. Kritičari isključivo digitalnih vladinih usluga pomno će pratiti hoće li papirnata opcija zaista ostati upotrebljiva u praksi nakon što digitalni postane zadana opcija.

Vremenska crta i što bi iseljenici trebali učiniti

Odluka kabineta još nije zakon. Nacrt sada ide u Bundestag, a prema LTO-u vlada želi da parlamentarni proces bude završen do kraja studenog 2026. Tek nakon glasovanja i formalnog proglašenja promjene će stupiti na snagu, a neki elementi se još uvijek mogu mijenjati tijekom procesa.

Za sada se iseljenici mogu pripremiti otvaranjem online računa kod Bundesagentur für Arbeit prije nego što im ikada zatreba, budući da digitalni put već danas funkcionira za mnoge usluge. Čuvajte digitalne kopije ugovora o radu, platnih lista i otkaznih pisama jer se online prijave brže obrađuju s dokumentima spremnima za prijenos. A ako vaš poslodavac najavi skraćeno radno vrijeme, očekujte da će se papirologija voditi elektronički nakon što zakon o digitalnom centru za zapošljavanje stupi na snagu.